Drømmer du om en spændende karriere inden for salg og forsikring? Og er du også sikker på, at en uddannelse som finanselev giver dig nogle unikke fremtidsmuligheder?
Du har nu en unik mulighed for at blive en del af et forsikringsselskab, der er i rivende vækst, og som elsker at uddanne og udvikle nye forsikrings– og salgstalenter. Hos Forsia Forsikring sørger vi for, at du får en rigtig god uddannelse kombineret med en hel masse praktisk erfaring – især inden for salg. Så har du en sælger i maven, og elsker du at arbejde med mennesker og rådgive og sælge til kunder, så har vi lige præcis elevstillingen til dig.
Hos Forsia Forsikring gennemgår du som Finanselev en 2-årig uddannelse, hvor du veksler mellem skoleophold og praktik. Fra dag ét bliver du tilknyttet en personlig vejleder, som skal være med til at sikre, at du kommer til at arbejde med rigtig mange områder inden for forsikring i din uddannelse – dog med særlig vægt på salg.
Vi gør os meget umage med at sikre en høj faglighed, så du ved endt uddannelse er rigtig godt klædt på til at komme ud i dit første ’rigtige’ job. Du får derfor alle muligheder for at få din teoretiske viden fra skolen afprøvet i praksis hos os.
Vi søger dig, der har afsluttet en HHX, STX eller EUX eller tilsvarende inden sommeren 2025.
Som person har du ’menneske-tech’, og du elsker at rådgive, sælge og hjælpe kunderne, så de føler sig set og hørt, når de har været i kontakt med Forsia Forsikring.
Herudover er du salgsorienteret, konkurrencelysten, videbegærlig, ansvarsbevidst, har en god indlevelsesevne, og så brænder du for at blive den bedste sælger.
Fordi du kommer til at have en særligt fokus på salg, så er det enormt vigtigt, at du elsker at arbejde med nye mennesker, og synes, det er sjovt at arbejde i forskellige teams. Du vil nemlig få en enormt spændende hverdag, hvor du får en bred berøringsflade både med kollegaerne internt og især også med vores kunder.
Vi ved, det er en stor ting at starte som elev, og at der er både skole og praktikophold, som man skal holde styr på. Derfor får du tilknyttet en mentor, der følger og hjælper dig gennem hele dit skoleophold og alle dine praktikperioder, så bare rolig; Hos os er du aldrig alene.
At blive forsikringselev er en rigtig god investering i din fremtid, og i Forsia vil vi derfor enormt gerne kick-starte din karriere, så du er rigtig godt rustet til en lang og spændende karriere. Vi tilbyder derfor nogle af forsikringsselskabernes bedste vilkår for de kommende forsikringselever, og det er vi rigtig stolte af.
Med andre ord, ’hos os er du aldrig alene’, og i Forsia Forsikring er det fællesskabet og samspillet med hinanden, der skaber de bedste løsninger.
Vi søger to forsikringselever, som kommer til at følges ad gennem hele forløbet, så hvis du synes, en elevstilling hos Forsia Forsikring lyder spændende, så tøv endelig ikke med at sende os en ansøgning – vi glæder os rigtig meget til at høre fra dig.
Send os din ansøgning, CV og eksamensbevis eller terminskarakterer senest den 30. juni 2025 via 'Ansøg nu' knappen.
Har du spørgsmål til stillingen som Finanselev, kan du kontakte Centerleder, Anni Tønder på ant@forsia.dk eller 73 42 75 27
Vi glæder os rigtig meget til at høre fra dig.
Venligst henvis til elevportalen.dk ved ansøgning
Sted
Forsia Forsikring A/S
Jens Terp-Nielsens Vej 13
6200 Aabenraa
Datoer
Ansøgningsfrist: 30. juni 2025
Tiltrædelse: Efter aftale
Kontakt
Centerleder, Anni Tønder
(+45) 73 42 75 27
ant@forsia.dk
Find vej
Medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde er alfa og omega. At du er glad og motiveret, er for os et vigtigt fundament for, at du kan udvikle dine kompetencer og nå i mål med dine opgaver. Hos Forsia Forsikring tager vi ansvar for hinanden, giver et skulderklap eller en highfive til kollegaen, som har gjort et godt stykke arbejde, og vi giver en hjælpende hånd, når der er behov for det. For der skal være en sund balance mellem arbejdsliv og fritid. På den måde sikrer vi, at du og dine kollegaer er dedikerede omkring at yde en ekstra indsats og skabe de bedste resultater i fællesskab. Vi arbejder løbende med kultur, arbejdslyst og trivsel, og medarbejderne kvitterer heldigvis med høje score på den årlige temperaturmåling.